成績單上“最”字搶眼。截至2021年末，錫化工材料公司銷量、產(chǎn)量、利潤、稅收、營收均創(chuàng)下歷史新高。這是緊扣新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展新要求，全面統(tǒng)籌推進黨史學(xué)習(xí)教育，精準落實“三大戰(zhàn)役”，保持“進”的態(tài)勢、夯實“創(chuàng)”的基礎(chǔ)、守住“穩(wěn)”的底線，以新?lián)敗⑿伦鳛橹棋a化工高質(zhì)量跨越式發(fā)展的新成果、新戰(zhàn)績。
經(jīng)營質(zhì)量提升“龍頭之戰(zhàn)”，保持“進”的態(tài)勢。基于市場思維，以效益為中心，以創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)改革，注重協(xié)同合作，構(gòu)建“產(chǎn)購銷研服一體化”高效聯(lián)動管控體系，破除“錫原料價格上漲與錫化工產(chǎn)品利潤上調(diào)不同向”的思維定式，強化市場信息分析，動態(tài)調(diào)整營銷策略，穩(wěn)國內(nèi)市場、拓海外市場，助力錫化工量利齊增。截止12月，產(chǎn)量同比提升9.58%，銷量同比提升10.65%；預(yù)計營收同比提升58.7%，利潤同比提升423.05%，以最“亮眼”的成績單，保持銳意進取的良好姿態(tài)。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)“升級之戰(zhàn)”，夯實“創(chuàng)”的基礎(chǔ)。緊扣落實省國資委對云錫定位，以及打造云錫轉(zhuǎn)型升級“重要引擎”的要求，一手抓核心領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、搶占技術(shù)高地，一手抓“內(nèi)聯(lián)外引”、凝聚改革發(fā)展合力。內(nèi)強根基，制定實施《研發(fā)人員職級管理辦法》，搭建“雙通道”發(fā)展路徑，引進二級研發(fā)員1名，按職級聘任7名研發(fā)人員；建立研發(fā)人員走訪市場工作機制，使研發(fā)起于市場、服務(wù)市場，源于生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)；設(shè)立在研科技項目39項，申報發(fā)明專利7項，授權(quán)實用新型專利2項。外拓合作，結(jié)合國企改革三年行動方案，高質(zhì)量推進對外合作，開展技術(shù)攻關(guān)，解決了研發(fā)與市場脫節(jié)問題；扎實推動了“三基地兩中心”重點項目規(guī)劃建設(shè)；通過“國家高新技術(shù)企業(yè)”認定，再次榮獲“云南省五一勞動獎”，“三化”改造列入省試點示范項目等。
獲得感幸福感“提升之戰(zhàn)”，守住“穩(wěn)”的底線。緊扣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，樹立以職工為中心的思想，破解發(fā)展難題，筑牢民生底線，讓職工在共建、共維、共享錫化工大家庭中有更多的獲得感、幸福感。倡導(dǎo)“企業(yè)有效益首先要想到職工”的理念，圍繞職工思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、建功立業(yè)、隊伍壯大等重點任務(wù)，完善以實效、貢獻為導(dǎo)向的考核評價，深化職工創(chuàng)新創(chuàng)效，扎實開展勞動競賽，營造“人人比貢獻”氛圍。員工實物勞動生產(chǎn)率同比增長13.79%，人均利潤同比增長414.03%，人均收入同比增長25.87%。
風(fēng)雨洗征程，回眸滿堂春。2021年，太多時刻值得銘記，太多成就值得喝彩，一組組數(shù)據(jù)、一項項成果、一份份亮眼的“成績單”，記錄過去一年取得的豐碩成果，見證錫化工高質(zhì)量發(fā)展的堅實足跡。展望未來，錫化工將在新時代打造發(fā)展新基業(yè)、爭當錫價值鏈“鏈主”的新征程中，強樹“人人比貢獻、事事有人管、愛企如愛家”的進取之歌，唱響云錫情懷、云錫意志，只為了超越，只為了奮飛，只為了奮力譜寫錫化工高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
責(zé)任編輯：王 智
審核：高 沁
